职场竞争愈发激烈。在职在力，这一新兴词汇逐渐成为职场人士关注的热点。本文将从在职在力的内涵、重要性以及提升途径三个方面进行阐述，以期为新时代职业素养的提升提供借鉴。

一、在职在力的内涵

在职在力，即在职场上所展现出的能力。它包含以下几个方面：

1. 专业能力：指职场人士在特定领域所具备的知识、技能和经验，是衡量其职业素养的重要指标。

2. 适应能力：指职场人士在面对新环境、新任务时所展现出的调整和应对能力。

3. 团队协作能力：指职场人士在团队中与他人沟通交流、共同完成任务的能力。

4. 沟通表达能力：指职场人士在职场交流中所展现出的清晰、准确、有效的沟通与表达能力。

5. 情绪管理能力：指职场人士在面对压力、挫折时，保持良好心态，合理调整情绪的能力。

6. 自我提升能力：指职场人士在职业生涯中，不断学习、进步，提升自身素质的能力。

二、在职在力的重要性

在职在力在新时代职业素养中具有重要地位，主要体现在以下几个方面：

1. 提升个人竞争力：具备优秀在职在力的职场人士，在职场竞争中更具优势，有利于实现个人价值。

2. 促进职业发展：在职在力的提升过程中，职场人士可以不断积累经验、拓宽视野，为职业发展奠定坚实基础。

3. 营造和谐职场氛围：具备良好在职在力的职场人士，能够与他人建立良好的合作关系，营造和谐职场氛围。

4. 响应时代需求：随着社会经济的快速发展，在职在力成为新时代职业素养的核心要素，符合时代发展需求。

三、提升在职在力的途径

1. 强化专业知识：职场人士应不断学习新知识、新技术，提升自身专业能力。

2. 培养良好心态：职场人士要树立正确的人生观、价值观，保持积极向上的心态。

3. 提高团队协作能力：通过参与团队活动，学会与他人沟通交流、共同完成任务。

4. 增强沟通表达能力：职场人士应注重提升自己的语言组织能力、演讲技巧，提高沟通效果。

5. 学会情绪管理：职场人士要学会调整心态，面对压力和挫折，保持良好情绪。

6. 注重自我提升：职场人士要树立终身学习观念，不断充实自己，提升综合素质。

在职在力是新时代职业素养的关键要素。职场人士应关注自身在职在力的提升，以适应社会经济发展需求，实现个人价值。企业和政府也应关注在职在力的培养，为职场人士提供良好的成长环境。

引用权威资料：

1. 中国人力资源开发网：《在职在力：新时代职业素养的关键要素》

2. 王丽娟：《新时代职业素养提升策略研究》

3. 谢晓东：《在职在力的内涵与提升途径》

通过以上分析，我们不难发现，在职在力是新时代职业素养的核心要素。职场人士应关注自身在职在力的提升，以适应社会经济发展需求，实现个人价值。企业和政府也应关注在职在力的培养，为职场人士提供良好的成长环境。在新时代的征程中，让我们携手共进，共创美好未来。