幼儿教育越来越受到重视。幼儿教师作为幼儿教育的主力军，其工资待遇也成为社会关注的焦点。本文将从幼师每月工资水平入手，分析其影响因素，以期为我国幼儿教育事业发展提供有益参考。

一、幼师每月工资水平

1. 幼师工资现状

根据《中国教育统计年鉴》数据显示，2019年我国幼儿教师平均工资为4123元/月。这一数据并不能完全反映幼师的实际工资水平，因为不同地区、不同学校的幼师工资差异较大。

2. 地区差异

在地区差异方面，一线城市如北京、上海、广州、深圳等地的幼师工资普遍较高，一般在6000元/月以上。而二线城市如成都、重庆、杭州等地的幼师工资在4000-5000元/月之间。三线城市及以下地区的幼师工资相对较低，一般在3000-4000元/月。

3. 学校性质差异

在学校性质方面，公立幼儿园的幼师工资普遍高于私立幼儿园。公立幼儿园的幼师工资一般在4000-6000元/月，而私立幼儿园的幼师工资在3000-5000元/月。

4. 学历差异

在学历方面，具有本科学历的幼师工资普遍高于大专及以下学历的幼师。本科学历的幼师工资一般在5000-8000元/月，而大专及以下学历的幼师工资在3000-5000元/月。

二、幼师工资影响因素

1. 地区经济发展水平

地区经济发展水平是影响幼师工资的重要因素。一般来说，经济发展水平较高的地区，幼师工资水平也相对较高。

2. 学校性质

公立幼儿园的幼师工资普遍高于私立幼儿园，这与公立幼儿园的经费来源和待遇保障有关。

3. 学历水平

学历水平是影响幼师工资的关键因素。具有本科学历的幼师在工资待遇上具有明显优势。

4. 教龄

教龄也是影响幼师工资的一个重要因素。一般来说，教龄较长的幼师工资水平较高。

5. 教师职称

教师职称是衡量幼师专业水平的重要标准，具有高级职称的幼师工资水平相对较高。

我国幼师每月工资水平存在较大差异，受地区经济发展水平、学校性质、学历水平、教龄和教师职称等因素的影响。为了提高幼师工资待遇，政府和社会各界应共同努力，加大对幼儿教育的投入，提高幼师的社会地位和待遇，以吸引更多优秀人才投身幼儿教育事业。

参考文献：

[1] 中国教育统计年鉴（2019）[M]. 北京：中国统计出版社，2020.

[2] 张晓辉，李晓红. 幼儿教师工资待遇现状及对策研究[J]. 教育教学论坛，2018（12）：123-124.

[3] 王芳. 我国幼儿教师工资待遇现状及对策研究[J]. 教育教学论坛，2017（11）：109-110.